{"heading":"HR & People Analytics Por qué, Cómo y Qué Medir en 2021","id":12977421,"theme":{"name":"none","colors":{"background":"#ffffff","button":"#ad97ef","buttonText":"#ffffff","heading":"#36434d","text":"#5e6971"}},"button":{"text":"","url":""},"visible":true,"text":"

¿Qué es People Analytics y por qué todo el mundo habla de ello?, ¿Por qué si estás en RRHH deberías estar entusiasmado? ¿Qué y cómo medimos paso a paso? ¿En qué nos ayudará a tomar mejores decisiones en nuestro día a día?

Estas son algunas de las preguntas que más recibo sobre HR analytics y del que todos escuchamos a hablar pero pocos ponemos a la práctica.

Por qué la solución no está en medir, sino en tomar decisiones con esta información.

Y para hablar de ello, en este nuevo capítulo de #Growthetalent Live Talks, me rodeo, no de una sino de dos expertas en People Analytics, que nos podrán contar cómo hacer de los HR Analytics una realidad en nuestras empresas:

Tendremos el privilegio de hablar con:

Ana Valera, consultora y docente en People Analytics, y directora del Programa Avanzado de People Analytics y anteriormente fue People Analytics Manager en Verisure Securitas Direct.

Delia Majarín, lidera la comunidad de People Analytics en el grupo Telefónica, y es con-fundadora de People Analytics Spain, el mayor thinktank de People Analytics en España.

Si quieres aprender y preguntar todo lo relacionado con People Analytics, creo que es una oportunidad de oro, para poder hacerlo una realidad en tu empresa.