ing y RRHH forman un equipo estrella, y creo que ahora más que nunca, los profesionales de RRHH deben incorporar mentalidad de marketers en su día a día.

Y cuando hablamos de Marketing en HR, no solo hablamos de Employer Branding, sino también de campañas, de medir y tomar decisiones con datos o de tener funnels de conversión para tus objetivos.   

Para hablar de mis dos pasiones, tendremos a David Garrote, uno de los pioneros en el tema de HR Marketing, aparte de ser co-fundador de HR Afterwork, una comunidad alternativa de RRHH y HR Marketing & Employer Brand Manager en Lidl.

David ha hecho el camino al revés al mío, yendo de RRHH a Marketing y será genial ver con él todo lo que se puede hacer en RRHH con conocimientos profundos de Marketing:

- Cuáles son las iniciativas que lidera HR Marketing
- Por qué deberíamos implementarlo y ejemplos
- Tipos de campañas de Recruitment Marketing
- Herramientas, KPIs, Funnels y primeros pasos para implementarlo