Los Recruiters tienen la posibilidad de hacer magia con su trabajo y cambiar la vida de muchas personas, siempre que también se les cuide a ellos.

Están en contacto con profesionales en momentos de cambio en sus carreras, ilusiones y a veces confusiones, y el impacto de un consejo o de dar respuesta es enorme pero muchas veces “no hay tiempo”.

Descubrí a Gianluca, en una charla de #CandidateExperience​, y escucharle hablar de dar respuesta a todos y cada uno de los candidatos, y como lo hacían en Glovo, me dije, hay esperanza :)

Hablaremos:

- Gamificar toda la experiencia del candidato: Recruiting, Onboarding y Fidelización
- Buenas prácticas y el caso de Glovo
- Recruiter Experience: HR analytics + Diversión + Aprendizaje constante