Para tener una comunidad, necesitas que todos tus empleados estén conectados, que se reduzca la distancia entre el equipo directivo y las personas que están delante los clientes, y que todo el mundo esté informado, alineado y entienda su impacto en este objetivo común.

Para hablar de cómo hacerlo y conseguirlo, con ejemplos reales (que a mí personalmente me han petado la cabeza) contaremos con Luz Rodrigo, Chief Workplace Officer Telefónica.

Con Luz, hablaremos de:
- Cómo implantar Yammer o Facebook Workplace
- Ejemplos de cómo participan tanto directivos como empleados
- Consejos de cómo hacer este cambio y su gestión
- Cómo conseguir que todo el mundo se sienta parte de Telefónica y su estrategia