No hace falta decir que todo ha cambiado, pero las expectativas de las personas con su trabajo y lo que esperan de este, lo ha hecho mucho más, y esto nos obliga a replantearnos todo casi de cero.
Nos tenemos que replantear tanto cómo atraemos al talento, como lo fidelizamos y hacemos que esté conectado con nuestra empresa para poder generar impacto, en definitiva, cómo enamoramos y mantenemos el amor con nuestro talento.
Para hablar de ello, voy a contar con Pablo González, fundador de Trivu - el ecosistema de talento joven (de actitud y no de edad) más grande del mundo, y que se dedica a ayudar a las empresas a transformarse tanto digitalmente como culturalmente y ayudarles a atraer talento joven.
Con Pablo hablaremos de cómo en 2021, las empresas deberán liderar a su talento, los retos a los que nos enfrentamos, cómo logra atraer talento “joven” y las claves que ve él para fidelizarlo.
Y obviamente, todas las preguntas que tengáis.