Cada vez es más y más común ver posiciones 100% remotas o híbridas entre las ofertas de empleo pero... ¿hemos adaptado las áreas de personas nuestra estrategia de atracción y fidelización de talento a este nuevo escenario? ¿Lo hemos hecho bien? ¿Qué ventajas tiene esto realmente frente a un entorno presencial?
Y es que la pandemia nos ha "obligado" a adaptarnos a situaciones diferentes, también en el mundo laboral, y nos ha hecho ver que es posible trabajar desde casa en muchos casos. 🏡
Sin embargo, muchas veces no sabemos por donde empezar ni sabemos realmente si es lo mejor para nuestros equipos y para la empresa. 🤷♀️
Por eso, en la Inbound Talent Talk de esta semana tendremos con nosotros a Luis Díaz del Dedo, CEO y Co-founder de Product Hackers, quienes han optado por este modelo y lo han hecho increíblemente bien. 🚀
Con él aprenderemos:
- Ventajas de atraer y contratar talento en remoto
- Herramientas para atraer y fidelizar talento en remoto
- La importancia del On-boarding en un entorno remoto
- Paso a paso para crear una estrategia de atracción de talento en Remoto
- Acciones que llevan a cabo en Product Hackers para atraer y fidelizar talento remoto
Vamos... ¡una masterclass en toda regla! 👏
Así que si quieres aprender cómo atraer talento en remoto sin morir en el intento, cuáles son las ventajas de trabajar desde donde quieras y además conocer ejemplos de acciones que te serán súper útiles para inspirarte y ponerlas en práctica... ¡te esperamos en la charla porque te encantará! 😍
📅 Fecha: Jueves 22 de Septiembre de 2022
⏰ Hora: 12:00H [ESP]