8a Edición Máster Inbound Recruiting

899 € o 2 pagos mensuales de 450 €

8a. Edición Máster Inbound Recruiting

HA LLEGADO EL MOMENTO DE TRANSFORMAR TU METODOLOGÍA DE RECLUTAMIENTO

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FECHAS Y HORARIOS CURSO

📅 Horario: Puedes hacer las sesiones a tu ritmo. Las sesiones de este máster están grabadas, para que lo puedas hacer a tu ritmo, cuando quieras y desde donde quieras

🙏Soporte: tendrás mi soporte vía whatsapp, email y vídeollamadas para dudas, ver cómo lo estás implementando y darte feedback.

Sesión 1: Cambio de paradigma, Propósito de Empresa y Candidate Persona
Sesión 2: Ofertas de Empleo Inbound y vídeo-ofertas
Sesión 3: Crear la propuesta de Valor y Pilares Employer Branding
Sesión 4: Inbound Recruiting y Página de Empleo
Sesión 5: Employer Branding en Redes Sociales y en otros canales online
Sesión 6: Tu perfil de LinkedIn, Social Recruiting, Job Advertising, Outbound Recruiting
Sesión 7: Tu proceso de selección online, ATS y diseño de tu Experiencia de Candidato
Sesión 8: Tu comunidad de Talento, Campañas de Reclutamiento y People Analytics
Sesión 9: Programa de Referidos, Embajadores de marca y Onboarding
Sesión 10: HR Marketing, Comunicación Interna, Feedback sobre los proyectos y fin de curso

¿Tienes alguna pregunta sobre la formación? Agenda una reunión conmigo y te ayudo 😄

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Testimoniales

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Toni ha clarificado conceptos vitales para mi y la organización que represento. Además, que la practicidad del programa nos ha permitido crear una hoja de ruta individual y particular para continuar trabajando luego de haber terminado las clases.

Este llamado a la acción ha sido lo más interesante del proceso. Definitivamente volvería a tomar el programa y espero colaborar profesionalmente con Toni más adelante. Creo que sería una experiencia retadora y de mucho aprendizaje.

Diego Vera | CEO de Intalent (Ecuador)

He sido alumna de Toni en el Master Inbound Recruiting, el cual recomiendo 100% porque aparte de conocimientos, te aporta una visión de los recursos humanos más que necesaria en la actualidad.

Desde el principio puedes aplicar de forma práctica lo que aprendes, generando un impacto positivo en tu trabajo. Además Toni tiene siempre una actitud alegre y positiva que te motiva a seguir y mejorar

Maria del Mar García | Técnico Generalista RRHH y Selección en SITE & FIELD Global

La formación de Inbound Recruiting, ha sido una de las formaciones más prácticas y útiles a las que he asistido. Si tuviera que definirla en una palabra sería BRUTAL.

Gracias Toni por compartir no sólo todas las ventajas de esta metodología, sino cómo llevarla a la práctica. Y sobretodo, gracias por transmitirnos esa energía, positividad y entusiasmo. Ha sido un auténtico placer.

Rocío Redondo | Responsable de Gestión de Talento y Selección en STRUGAL

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☑️ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.

☑️ Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.

☑️ Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.

☑️ Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.

☑️ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.

☑️ Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.

☑️ Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.

☑️ Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.

☑️ Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

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