☑️ Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.
☑️ Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.
☑️ Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.
☑️ Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.
☑️ Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.
☑️ Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.
☑️ Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.
☑️ Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.
☑️ Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.