Toni Gimeno/5a. Edición Máster Inbound Recruiting

  • 899 € o 2 pagos mensuales de 450 €

5a. Edición Máster Inbound Recruiting


HA LLEGADO EL MOMENTO DE TRANSFORMAR TU METODOLOGÍA DE RECLUTAMIENTO

CONVIÉRTETE EN #INBOUNDRECRUITER

INICIO: 11 de Mayo de 2022

INSCRIPCIONES ABIERTAS

FECHAS Y HORARIOS CURSO

📅 Fecha: Desde 11 de Mayo al 13 de Junio 2022
⏰ Horario: Lunes y miércoles de 18:00 a 21:00  (hora España)
  • 11 Mayo - Cambio de paradigma, Propósito de Empresa y Candidate Persona
  • 16 Mayo - Ofertas de Empleo Inbound y vídeo-ofertas
  • 18 Mayo - Crear la propuesta de Valor y Pilares Employer Branding
  • 23 Mayo - Inbound Recruiting y Página de Empleo
  • 25 Mayo - Employer Branding en Redes Sociales y en otros canales online
  • 30 Mayo - Tu perfil de LinkedIn, Social Recruiting, Job Advertising, Outbound Recruiting
  • 01 Junio - Tu proceso de selección online, ATS y diseño de tu Experiencia de Candidato
  • 06 Junio - Tu comunidad de Talento, Campañas de Reclutamiento y People Analytics
  • 08 Junio- Programa de Referidos, Embajadores de marca y Onboarding
  • 13 Junio- HR Marketing, Comunicación Interna, Feedback sobre los proyectos y fin de curso

*Al finalizar el curso, se hará un test de conocimientos para obtener el certificado.

**Todas las formaciones quedan grabadas (no debes preocuparte si te pierdes un LIVE)
¿Tienes alguna pregunta sobre la formación? Agenda una reunión conmigo y te ayudo 😄

Testimoniales


Toni ha clarificado conceptos vitales para mi y la organización que represento. Además, que la practicidad del programa nos ha permitido crear una hoja de ruta individual y particular para continuar trabajando luego de haber terminado las clases.
 
Este llamado a la acción ha sido lo más interesante del proceso. Definitivamente volvería a tomar el programa y espero colaborar profesionalmente con Toni más adelante. Creo que sería una experiencia retadora y de mucho aprendizaje. 

Diego Vera | CEO de Intalent (Ecuador)


He sido alumna de Toni en el Master Inbound Recruiting, el cual recomiendo 100% porque aparte de conocimientos, te aporta una visión de los recursos humanos más que necesaria en la actualidad.
 
Desde el principio puedes aplicar de forma práctica lo que aprendes, generando un impacto positivo en tu trabajo. Además Toni tiene siempre una actitud alegre y positiva que te motiva a seguir y mejorar

​ Maria del Mar García | Técnico Generalista RRHH y Selección en SITE & FIELD Global


La formación de Inbound Recruiting, ha sido una de las formaciones más prácticas y útiles a las que he asistido. Si tuviera que definirla en una palabra sería BRUTAL.
 
Gracias Toni por compartir no sólo todas las ventajas de esta metodología, sino cómo llevarla a la práctica. Y sobretodo, gracias por transmitirnos esa energía, positividad y entusiasmo. Ha sido un auténtico placer.

Rocío Redondo | Responsable de Gestión de Talento y Selección en STRUGAL

¿CÓMO MEJORARÁ TU TRABAJO? 🌟


☑️  Multiplica tus inscripciones: más candidatos inscritos en tus ofertas.
☑️  Aumenta el ratio de adecuación del candidato a la posición.
☑️  Acorta la duración de los procesos de selección aumentando la efectividad de las acciones.
☑️  Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.
☑️  Disminuye costes: de publicación, de procesos largos y de los procesos de selección por rotación.
☑️  Mejora el compromiso, del empoderamiento y la responsabilidad.
☑️  Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.
☑️  Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.
☑️  Employer Branding: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

¿TE GUSTARÍA ENAMORAR AL TALENTO QUE TU EMPRESA NECESITA Y ATRAERLO Y CONTRATARLO INVIRTIENDO MENOS TIEMPO, COSTE Y ESFUERZO?

Contenido

SESIÓN 1 - Cambio de paradigma y Candidate Persona

Cambio de paradigma en el reclutamiento
  • El mundo ha cambiado y las personas también
  • Cómo tener personas comprometidas en tu empresa
  • Tu propósito para conseguir el mejor talento

Candidate persona
  • Qué es y por qué deberíamos hacerlo
  • Cómo crearlo
  • Entrevista para crear el candidate persona
  • Creación del candidate persona final

[Ejercicio práctico] entrevistas y creación de tu candidate persona para un departamento o posición.

[Plantilla] de preguntas para realizar las entrevistas de candidate persona
Plantilla Preguntas Candidate Personas 2022.docx
Charla Simon Sinek - Cómo los grandes líderes inspiran la acción
Cómo definir el Propósito - vía Jessica Hidalgo
Cómo descubrir el propósito de nuestra empresa y vivirlo de verdad con Alex Dilme y Toni Gimeno
Cómo AIRBNB implementa su CULTURA en sus Procesos de RRHH
SESIÓN 1 - CAMBIO DE PARADIGMA Y CANDIDATE PERSONA - Mayo 2022_PODIA.pdf

Ofertas de Empleo Inbound y vídeo-ofertas

Ofertas de Empleo Inbound
  • Cómo hacer tus ofertas más atractivas para tu candidato persona
  • Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato
  • Trucos de copywriting
  • Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo
  • Herramientas para hacer vídeo ofertas
  • Las mejores prácticas para asegurar que convertimos al máximo número de candidatos

[Ejercicio práctico] creación de oferta en formato Inbound y un vídeo-oferta

[Plantilla] para crear ofertas Inbound con ejemplos y consejos

[Checklist] de todos los elementos para una buena oferta Inbound

[Plantilla] de guión de una vídeo oferta
SESIÓN 2 - Ofertas de Empleo Inbound (Mayo 2022)_Podia.pdf
GUÍA PARA CREAR OFERTAS DE EMPLEO ATRACTIVAS - TONI GIMENO.pdf
SEMANA DEL INBOUND: OFERTAS DE EMPLEO INBOUND Y VIDEO-OFERTAS

Crear la propuesta de Valor de tu Empresa - PVE

Employer Value Proposition
  • Qué es la propuesta de valor al Empleado (PVE)
  • Tipos de PVE
  • Cómo crear tu PVE

[Ejercicio práctico] creación de tu PVE de tu empresa y de un departamento

Construye tu Employer Branding
  • Qué es el Employer Branding
  • Compilación de todos los elementos de la EVP
  • Materiales para construir tu Employer Branding

[Ejercicio práctico] creación de todos los elementos para construir tu estrategia de Employer Branding
Plantilla para la creación de la propuesta de Valor final.xlsx
Ejemplos de páginas con diferentes propuestas de valor
SESIÓN 3 - PVE - Mayo 2022.pdf

Página de Empleo

SESIÓN 4 - INBOUND RECRUITING & PÁGINA DE EMPLEO (MAYO 2022).pdf
Ejemplos de páginas de Empleo

Employer Branding en Redes Sociales y en otros canales online

Employer Branding en Redes Sociales
  • Cómo crear un perfil de empresa efectivo en cada red social
  • Acciones básicas y específicas para trabajar tu Employer Branding en cada red social
  • Cómo atraer al mejor talento a tu empresa
  • Todos los tipos de contenido que puedes crear para cada red social
  • Ejemplos y casos de éxito de contenidos para atraer talento
  • Consejos para conseguir más visibilidad
  • Cómo conseguir visibilidad con contenidos de otras personas
  • Entender el algoritmo de LinkedIn para tener más engagement
  • Cómo crear un calendario de contenidos para tu empresa

[Ejercicio práctico] Brainstorming y creación del calendario de contenidos para publicar en tus redes sociales como recruiter

Employer Branding en otros canales online
  • Cómo trabajar tu Employer Branding en distintos sitios online
  • Análisis y estrategias en Glassdoor
  • Análisis y estrategias en Indeed
Vídeos de Employer Branding en YouTube
Sesión 5 - EMPLOYER BRANDING en RRSS y otros canales Online - Mayo 2022_PODIA.pdf

Tu perfil de LinkedIn, Social Recruiting, Job Advertising, Outbound Recruiting

Tu marca profesional de reclutador en LinkedIn
  • Cómo crear un perfil de reclutador en LinkedIn impecable paso a paso
  • Aumentar la credibilidad de tus habilidades y experiencia
  • Diferenciarte de otros reclutadores y generar más confianza

[Ejercicio práctico] Optimización del perfil de LinkedIn personal para atraer más talento y comunicar la marca empleadora.

Social Recruiting
  • Cómo hacer más visibles tus ofertas de empleo en redes sociales
  • Los trucos para que tus acciones destaquen
  • Entender el algoritmo de LinkedIn para tener más engagement
  • Hacks para conseguir publicaciones virales
  • Estrategia para aumentar tu red de candidatos

[Ejercicio práctico] de creación y difusión de una oferta en redes sociales

Job Advertising & Recruitment Marketing
  • Campañas de reclutamiento en Facebook Ads e Instagram Ads
  • Campañas de reclutamiento con Google Adwords
  • Campañas de retargeting para tus perfiles ideales
  • Páginas de conversión para ofertas de empleo
  • Herramientas para crearlas

Outbound Recruiting
  • Entender a quién exactamente estás atrayendo
  • Cómo lograr conectar con las personas a un nivel más personal por LinkedIn
  • Cómo construir emails e inmails altamente efectivos para que te respondan
  • Ejemplos de Inmail para conseguir más respuestas y generar interés
  • Materiales a añadir en los inmails
Herramienta para grabar vídeos Loom
Ejemplo de PDF adjunto a un in-mail contando la empresa y la posición
SESIÓN 6 INCOMPANY- SOCIAL RECRUITING & PERFIL DE LINKEDIN - Marzo 2022.pdf

Tu proceso de selección online y Experiencia de Candidato

Tu proceso de selección online
  • Qué es un Talent Relationship Management o ATS y cómo te ayuda
  • Cómo elegir un buen ATS
  • Cómo gestionar los procesos de selección de una forma coordinada
  • Cómo automatizar tu primera criba
  • Cómo automatizar tus entrevistas
  • Hacks para ahorrar tiempo en tus procesos de selección
  • Cómo hacer video-entrevistas
  • Herramientas de video-entrevistas

La experiencia del candidato
  • Qué es la experiencia de candidato y cómo mejorarla
  • El poder de la experiencia de candidato y del empleado en la reputación de tu marca
  • Cómo definir tu candidate journey y todos los puntos de contacto
  • Cómo comunicarte con todos tus candidatos de forma exitosa
  • Ejemplos reales de empresas: do’s y dont’s
  • Feedback: cómo usar las encuestas para mejorar tu estrategia

[Ejercicio práctico] de crear tu mapa de la experiencia del candidato

[Ejercicio práctico] de creación estrategia de comunicación con candidato

[Plantillas] de mensajes tipo para cada fase del proceso de selección

[Entrevista] experto en Experiencia de Candidato
Sesión 7 - Candidate Experience y ATS
Plantilla experiencia candidato.pptx
Guía plantillas mensajes a candidatos
Candidate_Booklet_(2022).pdf
GLOVO'S_YELLOW_BOOK_📒.pdf

Tu Comunidad de Talento, Campañas y People Analytics

Gestionar y contratar – Tu comunidad de talento
  • ¿Por qué es importante tener una comunidad de talento?
  • Las características de una buena comunidad de talento
  • Cómo crear un pipeline de Talento
  • Cómo reclutar en tu propia base de datos de candidatos
  • Ejemplos de campañas a tu Base de datos de candidatos
  • Cómo hacer emails efectivos
  • Tipos de campañas de reclutamiento para tu BBDD

[Caso] campaña reclutamiento CaixaBank
SESIÓN 8 - Comunidad de Talento, Fuentes de Reclutamiento y People Analytics - Junio 2022.pdf
Documento ROI ATS.xlsx
ROI - ATS - Formato Word.pdf
HR & People Analytics: Por qué, Cómo y Qué Medir en 2021 con Delia Majarín, Ana Valera

Onboarding, Programa de Referidos, Embajadores de marca

Programa de Referidos y de Embajadores de marca
  • ¿Qué son los embajadores de marca?
  • Beneficios de tener un programa de referidos
  • Cómo desarrollar un programa de referidos
  • Cómo desarrollar un programa de embajadores en las redes sociales
  • Ejemplos y casos de éxito

[Ejercicio práctico] de creación de Programa de referidos para tu empresa

FIN DEL CURSO
SESIÓN 9 - REFERIDOS, EMBAJADORES Y ONBOARDING - Feb. 2022_PODIA.pdf

Comunicación Interna y fin de curso

Sesión 10 - Comunicación Interna y Fin de Curso - Junio. 2022_PODIA.pdf
Cómo hacer de tu EMPRESA una comunidad con FACEBOOK WORKPLACE

Examen Certificado - Inbound Recruiting

Examen Certificado Inbound Recruiting